94 l'ouverture des centres de la profession à des publics en situation de handicap peut toutefois nécessiter des aménagements notamment en termes d'accessibilité d'organisation et d'ergonomie l'uimm recherche la conclusion d'une convention de partenariat avec l'agefiph afin de lever les freins à l'accueil des personnes en situation de handicap dans les centres de formation de la branche article 9.2 – favoriser l'essaimage de pratiques innovantes en fonction de l état des lieux qualitatif visé à l'article 2 les pratiques innovantes recensées pour l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap sont diffusées auprès de l'ensemble des centres de formation de la profession afpi et cfai à l'occasion d'un séminaire dédié à cette thématique à cette occasion sont encouragés les partenariats entre l'uimm ou les chambres syndicales territoriales les centres de la profession et les centres de formation dédiés aux personnes en situation de handicap préparant aux métiers industriels en particulier les centres de rééducation professionnelle crp ces partenariats peuvent avoir pour objet par exemple de favoriser la préparation de cqpm le partage de moyens pédagogiques individualisés ou une meilleure connaissance des besoins en emploi des entreprises de la métallurgie article 9.3 – qualifications professionnelles le groupe technique paritaire qualifications inscrit à son programme de travail les voies et moyens permettant d'adapter les modalités d évaluation des cqpm de telle sorte que les candidats en situation de handicap puissent y avoir accès dans les mêmes conditions que les autres candidats il s'agit d'adapter le dispositif des qualifications professionnelles visé à l'article 7 de l'accord national du 1 er juillet 2011 afin notamment de permettre lors des évaluations de cqpm l'accès à la demande des candidats en situation de handicap aux moyens de compensation du handicap dont ils pourraient bénéficier en situation de travail ou par exemple d'attribuer du temps supplémentaire pour passer certaines épreuves
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