Référent classification des emplois dans la Métallurgie
Mission(s) visée(s) par la qualification
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle classification des emplois, le référent peut être sollicité par tous les acteurs de l’entreprise, pour sa connaissance précise de l’accord et sa pratique de la cotation des emplois.
Compétences
- Identifier le rôle et la place du nouveau système de classification dans son contexte ;
- Elaborer une fiche descriptive d’emploi, au regard des attendus de la Convention Collective
- Mettre en œuvre le référentiel paritaire d’analyse des emplois et le tableau de classement
- Expliquer le processus de mise en œuvre du système de classification