Issu de la réforme de la Formation Professionnelle du 5 mars 2014 et actualisé tant au regard de l’Accord de Branche du 23 Septembre 2016 que des Lois Travail du 8 août 2016 et Avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel doit être mis en œuvre tous les deux ans. Il a pour but...
Date de publication : 10.2019
Un enjeu : ne pas perdre les compétences et savoir les transmettre. Les entreprises sont confrontées à la gestion des âges, plus particulièrement à la question de la gestion des compétences et notamment à la transmission des savoirs et des savoir-faire.
Date de publication : 08.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Ce guide thématique est divisé en deux grandes parties, la première présente les obligations relatives à la négociation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail et la seconde propose aux entreprises des exemples d’action, pour chaque domaine...
Date de publication : 08.2017