Issu de la réforme de la Formation Professionnelle du 5 mars 2014 et actualisé tant au regard de l’Accord de Branche du 23 Septembre 2016 que des Lois Travail du 8 août 2016 et Avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel doit être mis en œuvre tous les deux ans. Il a pour but...
Date de publication : 01.2021
L’Observatoire met à disposition une «Box Intégration» afin d’outiller les pratiques des entreprises lors des phases d’intégration : livret d’accueil, carnet d’intégration pour collaborateur·trice, guide de 3 entretiens pour les Managers et un story-board pour concevoir votre propre vidéo d...
Date de publication : 02.2020
L’Observatoire met à disposition une «Box Recrutement» afin d’outiller les pratiques de recrutement des entreprises : préparer, réaliser et intégrer son·sa collaborateur·trice. Véritable outil clé en main, la «Box Recrutement» propose des fiches interactives pour vous guider pas à pas, selon vos...
Date de publication : 02.2020
Un enjeu : ne pas perdre les compétences et savoir les transmettre. Les entreprises sont confrontées à la gestion des âges, plus particulièrement à la question de la gestion des compétences et notamment à la transmission des savoirs et des savoir-faire.
Date de publication : 08.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018
Date de publication : 03.2018