La réduction des tensions de recrutement
est devenue une priorité nationale dans un contexte de nouveaux défis
industriels (décarbonation, réindustrialisation, grands programmes
sectoriels). La
branche de la métallurgie s’est saisie du sujet afin d’expliquer les
causes profondes de ces tensions observées depuis des années pour 3 métiers emblématiques de la métallurgie : soudeur, chaudronnier et technicien de maintenance. Nos invités, qui ont piloté cette étude, apportent leur éclairage et synthèse : • Olivier Verhaeghe, Cabinet MBJ • Hervé Dissaux, Cabinet Helevato
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