salarié 46 ce service peut être sollicité par mail en se connectant via son compte ameli par téléphone ou encore en se rendant dans les locaux de la caisse primaire d'assurance maladie dont dépend le salarié des informations sont disponibles à l'adresse suivante httpwww.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/parsituation-personnelle/vous-avez-des-difficultes/leservice-social-de-l-assurance-maladiedoubs.php dans le cadre de l'adaptation du poste de travail et/ou du maintien dans l'emploi le salarié en situation de handicap pourra par exemple être orienté par le service social vers un contrat de rééducation professionnelle ce contrat qui se déroule dans l'entreprise du travailleur handicapé a pour objet de permettre au salarié de se réaccoutumer à sa profession d'aménager son poste de travail ou d'exercer un nouveau métier afin de faciliter son maintien dans l'entreprise il peut être mis en place à l'issue d'une reprise du travail à temps partiel dans un but thérapeutique les modalités de la rémunération du salarié prise en charge pour partie par l'assurance maladie sont déterminées dans la convention conclue entre l'entreprise le salarié et la sécurité sociale le service social pourra également proposer au salarié en arrêt de travail de longue durée de s'inscrire dans une démarche de réorientation professionnelle en alternant formation et stage en entreprise tout en lui permettant de bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale enfin le salarié peut contacter la mdph ou le sameth dont la raison d être est d'aider les travailleurs handicapés à se maintenir dans l'emploi en étudiant chaque situation afin de déterminer des orientations et un plan d'actions personnalisées le sameth peut établir un diagnostic des conditions de réalisation du travail en lien avec les capacités physiques du salarié pour lui permettre de reprendre son activité le cas échéant s'il le souhaite de manière anticipée les coordonnées des sameth sont disponibles à l'adresse suivante httpwww.agefiph.fr/annuaire
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