interviews des cst entreprise et pôle formation des industries technologiques 78 selon vous quels sont les principaux freins à l'embauche intégration de personnes en situation de handicap la méconnaissance du domaine du handicap et les préjugés l'insuffisance de candidatures et de profils recherchés le manque de compétences et/ou de formation appropriées aux besoins des entreprises formation infra niveau v l'appréhension de l'embauche d'une personne en situation de handicap du temps consacré à son encadrement et des démarches administratives fastidieuses l'absence de formation des personnes en situation de handicap aux entretiens d'embauche comment votre organisation a-t-elle levé les idées reçues sur l'intégration des personnes en situation de handicap cela a été réalisé par la sensibilisation et la formation des équipes pédagogiques la sensibilisation du manager la réussite des parcours de jeunes en situation de handicap quel(s conseil(s pourriez-vous donner à une entreprise centre de formation souhaitant favoriser l'intégration des travailleurs handicapés sensibiliser et former des équipes au sujet du handicap axer le recrutement sur les compétences et la motivation des travailleurs handicapés faire confiance aux travailleurs handicapés
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