92 article 7 – mobiliser les outils pertinents du recrutement les travaux préparatoires à la conclusion du présent accord ont mis en évidence que le principal frein à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap est leur faible niveau de qualification ou l'absence d'une qualification professionnelle adaptée aux métiers industriels aussi les dispositifs de formation professionnelle ainsi que les parcours de professionnalisation individualisés alliant formation professionnelle et mise en situation en entreprise sont à privilégier à cet égard la pédagogie de l'alternance contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ainsi que le dispositif de préparation opérationnelle à l'emploi poe constituent des moyens adaptés à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap article 7.1 – information et sensibilisation la campagne d'information de sensibilisation et de communication visée à l'article 4 1° promeut le recrutement de personnes en situation de handicap grâce à ces dispositifs pour cela elle rappelle en particulier les adaptations possibles des contrats en alternance pour tenir compte de la situation particulière des personnes en situation de handicap conditions d âge durée du contrat aménagements pédagogiques l'intérêt de recourir à des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification geiq pour accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire les aides financières et prises en charge préférentielles associées au recrutement de ces personnes par alternance ou dans le cadre de la poe notamment individuelle article 7.2 – adaptation des financements de l'opcaim la prise en charge par l'opcaim des actions de poe à destination des personnes en situation de handicap est majorée selon des modalités définies par son conseil d'administration les signataires demandent à l'opcaim d'adapter le partenariat existant avec pôle emploi pour favoriser l'insertion professionnelle de personnes handicapées sur les métiers industriels dans le cadre de la poe en outre à l'article 33.2 relatif aux majorations du financement par l'opcaim des contrats de professionnalisation de l'accord national du 1 er juillet 2011 est ajouté un 4° ainsi rédigé lorsque le bénéficiaire du contrat de professionnalisation est bénéficiaire de l'obligation d'emploi au sens de l'article l 5212-13 du code du travail
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