Technicien / Technicienne R&D

Métiers

Technicien / Technicienne R&D

Au sein d'une équipe de chercheurs et concepteurs, le Technicien R&D participe à la conception et/ou à l'amélioration de produits, il réalise les premiers tests de caractérisation et de qualification nécessaires avant la fabrication.

Appelé aussi :
  • Technicien de laboratoire

Famille Métier

Code(s) ROME proche(s)

H1210 - Intervention technique en études, recherche et développement

Activités principales

Sous la responsabilité d'un Responsable R&D, le Technicien R&D participe aux différentes phases de développement d'un projet. Ses activités principales sont :

  • Réalisation de tests, mesures, analyses et rédaction des documents de résultats
  • Contrôle de la conformité et de l'état des équipements et produits de laboratoire
  • Mise au point des solutions ou produits en cours de fabrication
  • Réalisation du premier niveau de maintenance des équipements de laboratoire

Différents Contextes du Métier

Au sein d'un laboratoire ou d'un bureau d'études, le Technicien R&D peut participer à diverses activités de conceptions selon le secteur d'activités pour lequel il travaille.

  • Mécanique : participation à la conception et à l'amélioration de nouveaux matériaux (fibre de carbone, teflon, etc.)
  • Électrique, Électronique et Numérique : tests et mise au point de la conception de cartes électroniques
  • Automobile : tests des véhicules électriques à guidage automatique

La maîtrise des technologies est conditionnée par le secteurs d'activité pour lequel il exerce son métier.

  • Instruments de mesure : mise en application de mesures et d'instrumentation industriel telles que les capteurs, amplificateurs ou encore transducteurs
  • Logiciels : élaboration de plans, schémas, nomenclatures, calculs et essais pour la réalisation d'un prototype

Il intervient essentiellement lors de la R&D du produit, mais peut aussi être sollicité plus en aval du process industriel.

  • Recherche : réalisation des travaux techniques de recherche selon le protocole ou la procédure établis
  • Maintenance : réalisation des essais sur les produits en phase de commercialisation ou déjà commercialisés
  • Conception : réalisation des tests et mesures des produits pour valider leurs fonctionnements

Afin de réaliser les différents travaux de tests et essais, le Technicien R&D respecte et applique plusieurs normes et réglementations.

  • QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement) : optimisation des opérations de production en tenant compte de tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et déla
  • Essais, contrôles : application des techniques de mesures, d'analyse et/ou de dosage et respect des bonnes pratiques de laboratoire (BPL)

Compétences Métier info

Cette rubrique met en avant les principales macro-compétences et compétences associées, nécessaires à l’exercice du métier.

Les compétences sont présentées selon 3 catégories : techniques, transverses et comportementales.

Techniques

  • Transition écologique info

    Transition écologique : Par la mise en œuvre de la compétence, le métier agit positivement sur la transition écologique.

    Transition numérique : Par la mise en œuvre de la compétence, le métier agit positivement sur la performance et la pérennité de l'entreprise, grâce à l'utilisation de technologies numériques.

S'assurer de la conformité et de la qualité des éléments fabriqués

Définir et réaliser les tests pour mesurer les caractéristiques d'un produit (sur prototypes ou équipements en série)
Utiliser des appareils de mesure
Identifier des dysfonctionnements susceptibles de perturber la qualité des produits et proposer des solutions

Optimiser les procédés de production

Suivre des indicateurs de performance pour repérer d'éventuelles anomalies ou dysfonctionnements
Analyser, étudier et rechercher des solutions d'amélioration de la productivité et des méthodes de production
Mettre en place des méthodes, réglementations ou équipements ayant pour but d'améliorer la production et la rentabilité

Créer de nouveaux composants et assemblages

Définir et mettre en place un protocole de tests et essais (Réalisation, analyse des indicateurs de performance, résultats)
Préparer les échantillons pour les différentes analyses et contrôles prévus pour le suivi analytique des essais (test de vieillissement, analyses chimiques, microbiologiques, sensorielles …).
Faire des propositions innovantes qui prennent en compte de nombreux paramètres techniques, environnementaux, de rapidité d'exécution, et économiques

Transverses

  • Transition numérique info

    Transition écologique : Par la mise en œuvre de la compétence, le métier agit positivement sur la transition écologique.

    Transition numérique : Par la mise en œuvre de la compétence, le métier agit positivement sur la performance et la pérennité de l'entreprise, grâce à l'utilisation de technologies numériques.

  • Transition écologique info

    Transition écologique : Par la mise en œuvre de la compétence, le métier agit positivement sur la transition écologique.

    Transition numérique : Par la mise en œuvre de la compétence, le métier agit positivement sur la performance et la pérennité de l'entreprise, grâce à l'utilisation de technologies numériques.

Mener et intégrer une veille

Organiser une veille technologique sur l'évolution des technologies, procédés et méthodes
Assurer une veille permanente sur les normes et la règlementation et suivre l'ensemble des tendances quantitatives et qualitatives autour d'une problématique
Développer l'usage de nouvelles technologies et insuffler de nouvelles méthodes de travail auprès des équipes

Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue dans son domaine d'activité

Intégrer une veille régulière pour se tenir à jour des nouveautés (méthodes, innovation managériale, etc.) et tenir compte des retours clients et services marketing
Proposer des améliorations (temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle…) sur des points de défaillance
Mettre en place une démarche systémique pour augmenter l'efficience collective

Comportementales

S'adapter à des situations diversifiées

Adapter sa méthodologie en fonction du projet et en prenant en compte divers paramètres (budget, clientèle cible, planning, etc.)
Adapter son organisation à la diversité, à l'incertitude et à la complexité des situations
Se montrer agile et proactif dans ses démarches (intrapreneuriat)

Assurer une communication constructive avec l'ensemble des collaborateurs

Transmettre les informations utiles au projet et communiquer avec l'ensemble des collaborateurs concernés
Entretenir des relations constructives pour favoriser la collaboration entre les différents interlocuteurs
Travailler seul ou en équipe grâce à des outils et des méthodes partagées, en réseau et à distance

Participer à un travail collaboratif

S'intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération, dans les missions et avec les outils partagés
Communiquer et coordonner ses activités avec les différents intervenants
Adapter sa posture pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie

Les métiers proches info

Il s’agit des proximités les plus directes et réalisables dans un avenir raisonnable, moyennant une formation de 18 mois maximum.

L’évolution peut être :

  • une provenance. Il est possible d’accéder au métier-objet de la fiche depuis ce métier proche.

  • et / ou une destination. Il est possible d’accéder à ce métier proche depuis le métier-objet de la fiche.

Voies d'accès possibles au métier

Liste non exhaustive, à titre indicatif.

Diplômes

  • BTS - Conception des processus de réalisation de produits
  • BUT - Génie Mécanique et Productique
  • BUT - Mesures Physiques
  • BUT - Génie Électrique et Informatique Industrielle - Parcours Électricité et Maîtrise de l'Énergie

Titres professionnels / titres à finalité professionnelle

  • TP - Technicien supérieur physicien chimiste

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