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Présentation des certifications

Afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles et développer l'employabilité des salariés, nos dispositifs de certifications s'adaptent en permettant de valider l’acquisition d’une plus large palette de compétences.

 

En vidéo, les certifications professionnelles de la Branche de la Métallurgie :

Les certifications professionnelles de la Branche de la Métallurgie
Les certifications professionnelles, à quoi ça sert?

Cette offre étendue de certifications reconnues est régulièrement ajustée aux exigences de l'industrie.

Le CQPM certifie vos compétences professionnelles pour la qualification que vous souhaitez obtenir, il vous assure une reconnaissance professionnelle et sociale au plan national par les entreprises de la branche métallurgie.

Certains CQPM sont également reconnus dans différentes autres branches industrielles, il s'agit des CQPI.

Les CQPM sont délivrés par les partenaires sociaux (représentants d'entreprises et de syndicats de salariés) faisant suite à l'avis des Jurys Paritaires de Délibérations tenus en région.

Des qualifications professionnelles accessibles à tous

La certification est ouverte à un large public, aux jeunes comme aux adultes, aux salariés et aux demandeurs d'emploi, qui souhaitent se qualifier, accéder à un autre emploi, construire un parcours professionnel. De même, un CQPM peut être délivré à un salarié en contrat d'apprentissage, s'il mobilise son Compte Personnel de Formation à cet effet.

Cadre National des Certifications Professionnelles - Niveau de Qualification.

Il s'agit de la nouvelle nomenclature de référence qui permet de déterminer le niveau de qualification des certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles.

Qu'est-ce qu'une certification professionnelle ?

Qu'est-ce qu'une certification professionnelle?

CQPM

Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et Certificats de Qualification Professionnelle Inter-branche (CQPI)

Ces certifications sont destinées à valider les compétences professionnelles des personnes nécessaires à l’exercice d’une activité, celles ci sont acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d'un centre de formation habilité ou d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les CQPM permettent d'accéder à un emploi, de s'adapter à un nouveau poste de travail ou de contribuer à l'évolution professionnelle et au développement de nouvelles compétences.

Ils sont élaborés et mis à jour régulièrement avec les entreprises afin de mieux répondre à leurs besoins et aux évolutions du secteur. Les CQPM s’appuient sur un référentiel d’activités et un référentiel d'évaluations.

Ils assurent une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie.

Les CQPM sont délivrés par les partenaires sociaux (représentants d’entreprises et de syndicats de salariés) faisant suite à l’avis des Jurys Paritaires de Délibération tenus en région.

Qu'est-ce qu'un CQPM

Les CQPM permettent d’accéder à un emploi, de s’adapter à un nouveau poste de travail ou de contribuer à l’évolution professionnelle et au développement de nouvelles compétences..

CQPI

Les CQPI valident les compétences professionnelles communes à plus de 43 branches professionnelles et offrent ainsi une reconnaissance inter-branche afin d'évoluer dans le monde de l’industrie.

Les certifications professionnelles Interbranches

Bloc de compétences

Les blocs de compétences se définissent comme un ensemble homogène et cohérent de compétences et constituent une partie intégrante d’une certification professionnelle. 

Un bloc de compétences s’apparente à une ou plusieurs activités au sein d’une certification professionnelle. 

Les compétences qui composent un bloc peuvent être acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d'un centre de formation habilité.

Le bloc doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences puis une validation par les Jurys Paritaires de Délibération tenus en région, matérialisée par la délivrance d’un certificat pour chaque bloc acquis.

Un bloc de compétences est acquis à vie, il est identifié par une référence unique spécifique à la certification à laquelle il est rattaché.

Les certifications éligibles au CPF sont désormais regroupées sur une liste unique mise à jour chaque semaine.

Les certifications sont contrôlées et éditées par le nouvel établissement public France compétences, qui présente également la liste officielle des certifications professionnelles recensées.

Qu'est-ce qu'un Bloc de compétences

CCPM

Certificats de Compétences Professionnelles de la Métallurgie 

Le CCPM est une certification indépendante non couverte par un bloc de compétences, celle-ci atteste de l’acquisition de compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle spécifique à l’emploi exercé et contextualisée à la branche de la métallurgie.

Ces compétences peuvent être acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d'un centre de formation habilité.

Le CCPM doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences puis une validation par les Jurys Paritaires de Délibération tenus en région, matérialisée par la délivrance d’un certificat.

Cette certification peut également viser les salariés d’autres branches et les demandeurs d’emploi.

Les CCPM couvrent des besoins d’entreprises qui ne sont pas couverts par des certifications existantes, ils permettent de favoriser la mobilité professionnelle.

Qu'est-ce qu'un CCPM

Les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettent de couvrir les besoins d’entreprises auxquels les certifications existantes ne permettaient pas de répondre, ils permettent de former à un ensemble homogène de compétences mobilisables afin d'exercer une mission ou une activité. Les certificats de compétences professionnelles favorisent la mobilité professionnelle des salariés de l’industrie.

CCPI

Certificats de Compétences Professionnelles Inter-branches, à découvrir en images

Les CCPI sont des certifications qui attestent l’acquisition de compétences nécessaires à l’exercice d’une mission ou activité transverses à plusieurs branches professionnelles, afin de favoriser la mobilité professionnelle, les 43 branches partenaires sont identifiées sur le Répertoire Spécifique de France Compétences.

Ces compétences peuvent être acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d'un centre de formation habilité.

Le CCPI doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences puis une validation par les Jurys Paritaires de Délibération tenus en région, matérialisée par la délivrance d’un certificat.

Le CCPI est une « reconnaissance » interbranches. Il se compose d’un ensemble homogène et cohérent de compétences :

  • mobilisable dans une ou plusieurs activités professionnelles,
  • s’apparentant à une activité ou un domaine d’activité « transverse »,
  • à forte valeur d’usage,
  • permettant de favoriser l’emploi et les évolutions professionnelles et de contribuer à l’insertion.
Les certifications professionnelles Interbranches

Le CCPI repose sur l’élaboration concertée d’un dispositif de certification reconnu et validé par plusieurs branches professionnelles.

Créé et délivré paritairement par une branche professionnelle, le CCPI permet de reconnaître les savoirs et savoir-faire correspondant spécifiquement aux métiers des entreprises. Il constitue une référence transverse qui atteste des compétences acquises dans des activités professionnelles identiques.

Socle CléA

CléA est une certification interprofessionnelle qui atteste d’un socle de connaissances et de compétences professionnelles. Le Socle CléA se définit comme l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur, doit maîtriser afin de favoriser son employabilité et son accès à la formation professionnelle.

L’objectif du socle de connaissances et de compétences professionnelles est de permettre à tout individu salarié ou demandeur d’emploi, d’acquérir et de faire valider les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle.

La certification CléA s’appuie sur un référentiel qui s’articule autour de sept domaines : 

  • la communication en français ; 
  • l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ; 
  • l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ; 
  • l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe ; 
  • l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ; 
  • la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ; 
  • la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. 

 

Il s’adresse principalement à des personnes peu qualifiées ou dépourvues de certification professionnelle. La démarche de certification CléA leur permet de rester en contact avec l’emploi et/ou d’avoir une présence plus visible sur le marché du travail.

CléA est une certification officielle et professionnelle, reconnue par tous dans tous les secteurs d’activité, dans toutes les régions.

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