Responsable bureau d'études (H/F)

Métiers

Date de publication : 18/08/2023

Responsable bureau d'études (H/F)

Le Responsable bureau d'études supervise l'ensemble des activités de la production directement liées à l'aspect technique. Son rôle est de coordonner et d'optimiser le travail des équipes des sites de production dans l'objectif d'adapter les méthodes à la stratégie industrielle mise en place.

Appelé aussi :
  • Directeur technique
  • Directeur de production
  • Directeur bureau d'études

Famille Métier

Code(s) ROME proche(s)

H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

Activités principales

De nature novatrice et doté de réelles connaissances techniques, le Responsable bureau d'études veille au bon déroulement de la fabrication et participe à l'amélioration continue. Ses activités principales sont :

  • Gestion et supervision de la mise en œuvre des missions du service dans le respect de la réglementation et de la recherche des équilibres budgétaires
  • Management des équipes techniques
  • Mise en place des moyens nécessaires à la production : budget, planification, ordonnancement, gestion des ressources, etc.
  • Optimisation des méthodes et procédés de production

Différents Contextes du Métier

Le Responsable bureau d'études peut choisir d'intervenir et de s'adapter à plusieurs secteurs d'activités, le mode d'organisation (ligne, îlot, topomaintenance ...), le degré d'automatisation et de supervision du process, les procédés de fabrication et le type de produits fabriqués seront différents.

  • Défense : encadrement et gestion des équipes des centres de production permettant de veiller à la coordination des actions entre les équipes chargées de la gestion de la production et les services techniques
  • Cycle : intégration et déploiement de méthodes et outils de résolution de problèmes et veille au respect des normes qualité
  • Énergies : direction et coordination sur le site de production les activités techniques de fabrication, d'entretien, de maintenance, de logistique et de gestion de la production en lien avec le directeur de site

Ayant la responsabilité des équipes, il est indispensable qu'il maîtrise la TGAO (Technologie de Groupe assistée par ordinateur).

  • Logiciels : exploitation des Progiciels de Gestion intégrée, du PackOffice et des ERP (Enterprise Resource Planning) pour la coordination de l'activité des équipes

En tant que superviseur, il intervient lors de plusieurs phases du cycle de vie du produit industrialisé.

  • Recherche : étude des améliorations et des adaptations du site de production afin d'optimiser la production en termes de coûts, de qualité et de délais
  • Industrialisation : traitement, analyse et réalisation des bilans des différentes informations relatives au service technique (plaintes clients, bon d'intervention) et préconisations des recommandations
  • Fabrication : veille au respect des cahiers des charges, à la législation en vigueur et à l'application des normes d'usage et de sécurité en vigueur

Pour assurer le suivi et l'optimisation réglementaire des équipements, en s'appuyant sur une équipe composée d'un Chef d'équipe et de Techniciens, le Responsable bureau d'études doit maîtriser les normes et réglementations industrielles.

  • QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement) : apport d'une assistance technique sur les procédures de maintenance et contrôle du port des EPI selon le secteur d'activité
  • Environnement : optimisation des procédés liés au recyclage à travers le respect des normes ISO 14040, mise en application de la méthode ACV (compilation et évaluation des intrants, des extrants et des impacts environnementaux potentiels d'un système de produits au cours de son cycle de vie )

Compétences Métier

Techniques

Optimiser les procédés de production

Suivre des indicateurs de performance pour repérer d'éventuelles anomalies ou dysfonctionnements
Analyser, étudier et rechercher des solutions d'amélioration de la productivité et des méthodes de production
Mettre en place des méthodes, réglementations ou équipements ayant pour but d'améliorer la production et la rentabilité

Piloter et suivre la mise en œuvre d'un projet

Définir la faisabilité et la rentabilité du projet en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires
S'assurer des conditions optimales pour l'industrialisation et la production du projet
Gérer le suivi financier de projets complexes

Transverses

Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue dans son domaine d'activité

Intégrer une veille régulière pour se tenir à jour des nouveautés (méthodes, innovation managériale, etc.) et tenir compte des retours clients et services marketing
Proposer des améliorations (temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle…) sur des points de défaillance
Mettre en place une démarche systémique pour augmenter l'efficience collective

Recruter une personne

Analyser les besoins en recrutement
Rédiger une offre d'emploi comportant les compétences et le profil candidat attendus
Préparer et réaliser les entretiens d'embauche

Superviser et accompagner une équipe

Évaluer et développer les compétences et les performances individuelles et collectives d'une équipe
Animer en continu la performance de son équipe sur les missions permanentes, les objectifs annuels et la façon de les atteindre
Responsabiliser, suivre le travail réalisé et apporter des feed-back positifs et/ou d'amélioration

Comportementales

  • Transition écologique

Intégrer un projet pluridisciplinaire

Prendre en considération les besoins des autres acteurs
Avoir une vision globale et systémique du projet
Développer une méthode de travail structurée, pour mieux atteindre les objectifs du projet

Analyser une situation et proposer des solutions

Détecter une situation anormale et raisonner avec méthode
Développer une posture d'analyse de sa propre pratique et de tests par itérations
Analyser toutes les données entrantes et proposer des données de sortie en cohérence avec les attentes de chacun

Animer une équipe

Apporter un soutien technique, méthodologique et organisationnel aux collaborateurs
Identifier les besoins d'évolution des collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences
Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs

Voies d'accès possibles au métier

Liste non exhaustive, à titre indicatif.

Diplômes

  • Diplôme d'ingénieur - spécialité génie des systèmes industriels
  • Diplôme d'ingénieur - spécialité génie mécanique

Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - CQPM

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