- Parmi les entreprises estimant que les technologies nouvelles auront un impact sur les besoins en compétences :
- les techniciens seraient les profils les plus touchés.
- les opérateurs techniques de premier niveau seraient également concernés dans des proportions significatives.
Les ressources de l'observatoire de la métallurgie
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Toutes les ressources présentes ici proviennent des études menées par l'Observatoire de la métallurgie depuis 2012. Vous y retrouverez l'essentiel : l’évolution des métiers, des compétences et des qualifications dans les différents secteurs de la métallurgie.
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- (-) Etude prospective sur le secteur naval - La construction navale, la réparation navale, la déconstruction de navires - novembre 2018 Etude prospective sur le secteur naval - La construction navale, la reparation navale, la deconstruction de navires - novembre 2018
- (-) Impact du CICE et du Pacte sur les entreprises de la Métallurgie et actualisation des besoins en recrutement à l’horizon 2025Impact du CICE et du Pacte sur les entreprises de la Metallurgie et actualisation des besoins en recrutement a l'horizon 2025
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Les évolutions des métiers, les impacts sur les compétencesImpacts des technologies de numérisation des processus de production et la fabrication additive
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Parcours de formation diplômant ou certifiant pour les métiers en tensionchaudronnierRésumé sur les formations
Commentaires sur l'offre de formation existante :
Idem : (tuyauteurs / soudeurs)
- Des projets de recrutement en baisse
- Des difficultés de recrutement très élevées
- Quelque soit les intentions d’embauche, les offres de formation ne couvrent pas les besoins des industriels sur les diplômes permettant un accès direct au métier.
Spécificité du secteur naval :
La formation en chaudronnerie est parfois mal adaptée au secteur. Traditionnellement les formations en chaudronnerie conduisent au métier de métallier, alors que la construction navale a besoin de chaudronniers spécialisés en charpenterie métallique.