Métiers
Responsable R&D
Le Responsable R&D définit, organise et valide les projets de l'entreprise en recherche et développement. Il est partie prenante de la définition stratégique en ce qui concerne le développement ou l'amélioration des nouveaux produits ou solutions.
Appelé aussi :
- Directeur R&D
- Chef d'équipe R&D
- Manager d'opérations R&D
- R&D Manager
- Responsable innovation
Famille Métier
Rechercher - ConcevoirCode(s) ROME proche(s)
H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
Activités principales
Le Responsable R&D assure de multiples activités basées sur le pilotage technique, fonctionnel, financier de projets et la supervision des équipes, notamment d'Ingénieurs et Techniciens R&D. Ses activités principales sont :
- Contribution à la définition de la stratégie R&D de l'entreprise
- Développement de partenariats de R&D et management de l'équipe R&D
- Gestion, suivi des projets de R&D et des budgets associés
- Gestion de la propriété intellectuelle et des brevets de l'entreprise
- Capitalisation des savoirs techniques et technologiques l'entreprise
- Réalisation d'une veille technique, technologique et normative du domaine d'applications
Différents Contextes du Métier
Le Responsable R&D a pour mission de définir et d'organiser les activités en recherche et développement dans tous les secteurs d'activités.
- Automobile : réflexion par rapport aux enjeux d'autonomie et de motorisation
- Aéronautique : recherche et développement sur l'utilisation d'hydrogène (plus volumineux) dans des appareils qui resteraient rentables
- Mécanique : recherche d'applications de nouveaux matériaux (ex : graphène) dans des applications industrielles de précision
De par sa pluridisciplinarité, il doit maîtriser diverses technologies selon le secteur d'activité qu'il occupe, sans en être un expert.
- Big Data : intégration de l'intelligence artificielle dans les projets de R&D (l'utilisation du Big Data implique une vigilance quant à ses risques et limites)
- Cybersécurité : développement de la sûreté sur des objets industriels plus communicants et vulnérables
- Fabrication additive : mise en application des techniques de développement mécanique, de l'application du programme, de l'assemblage cinématique
Pour travailler en collaboration avec les équipes de conception, il est présent lors de toutes les phases du projet.
- Recherche : construction et développement de la stratégie R&D de l'entreprise en accord avec la stratégie globale de l'entreprise
- Conception : évaluation, qualification et certification du produit avant son industrialisation
- Préparation : pilotage de la performance des équipes et participation aux choix techniques de conception
- Recyclage : usage de nouveaux intrants recyclés ou biosourcés pour faire évoluer la structure d'un produit
Le Responsable R&D maîtrise les normes et réglementations plus spécifiques à l'activité R&D de l'entreprise.
- QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement) : règles d'hygiène et de sécurité
- Propriété intellectuelle / industrielle : procédures de brevetabilité, homologation, dossier de certification
- Norme Européenne : homologation, suivi du marquage CE, UL, et respect des règlementations en vigueur pour la vente à l'international
Compétences Métier
Techniques
Superviser une équipe et/ou un service de recherche et développement
Animer et promouvoir les projets d'innovations technologiques et les collaborations internes & externes
Assurer le lien entre les services R&D et marketing
Piloter les parties prenantes d'un projet R&D
Développer des solutions de recherche innovantes
Définir et mettre en place un protocole de tests et essais (Réalisation, analyse des indicateurs de performance, résultats)
Proposer des axes de recherche et des améliorations de produits R&D
Réaliser des études de brevetages et appliquer les méthodes de dépôt de brevet
Réaliser la documentation technique d'une solution
Soutenir une démarche de recherche et produire des documents de type études, guides de bonnes pratiques, cahier des charges et évaluations techniques
Intégrer des solutions techniques, dans un ensemble complexe
Garantir la qualité technique du travail réalisé et satisfaire les choix techniques issus de la R&D
Transverses
-
Transition numérique
Recruter une personne
Analyser les besoins en recrutement
Rédiger une offre d'emploi comportant les compétences et le profil candidat attendus
Préparer et réaliser les entretiens d'embauche
Mener et intégrer une veille
Organiser une veille technologique sur l'évolution des technologies, procédés et méthodes
Assurer une veille permanente sur les normes et la règlementation et suivre l'ensemble des tendances quantitatives et qualitatives autour d'une problématique
Développer l'usage de nouvelles technologies et insuffler de nouvelles méthodes de travail auprès des équipes
Superviser et accompagner une équipe
Évaluer et développer les compétences et les performances individuelles et collectives d'une équipe
Animer en continue la performance de son équipe sur les missions permanentes, les objectifs annuels et la façon de les atteindre
Responsabiliser, suivre le travail réalisé et apporter des feed-back positif et/ou d'amélioration
Comportementales
S'adapter à des situations diversifiées
Adapter sa méthodologie en fonction du projet et en prenant en compte divers paramètres (budget, clientèle cible, planning, etc.)
Adapter son organisation à la diversité, à l'incertitude et à la complexité des situations
Se montrer agile et proactif dans ses démarches (intrapreneuriat)
Assurer une communication constructive avec l'ensemble des collaborateurs
Transmettre les informations utiles au projet et communiquer avec l'ensemble des collaborateurs concernés
Entretenir des relations constructives pour favoriser la collaboration entre les différents interlocuteurs
Travailler seul ou en équipe grâce à des outils et des méthodes partagées, en réseau et à distance
Animer une équipe
Apporter un soutien technique, méthodologique et organisationnel aux collaborateurs
Identifier les besoins d'évolution des collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences
Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
Les métiers proches
Le métier en images
Voies d'accès possibles au métier
Liste non exhaustive, à titre indicatif.
Diplômes
- Diplôme d'ingénieur - Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers
- Diplôme d'ingénieur - spécialité génie industriel