Animation d’une formation interne
Mission(s) visée(s) par la qualification
Le titulaire de la certification a pour mission d’assurer l’animation de formation interne, de la préparation de la formation à l’évaluation de celle-ci, tant auprès des participants que de sa propre action, en lien avec les différents acteurs internes de l’entreprise (concepteur pédagogique, service RH / formation, managers, services concernés et services supports, …) :
Compétences
- Compétence 1 : Préparer les actions / modules de formation
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- S’approprier le kit pédagogique d’une formation (déroulé, séquence pédagogique, progression pédagogique, supports et outils dédiés), voire l’adapter ou l’élaborer s’il n’existe pas
- Préparer l’intervention, les conditions d’évaluation et les conditions matérielles de l’action de formation
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- Compétence 2 : Animer une ou plusieurs séquences de formation
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- Animer une séquence à partir de différentes techniques pédagogiques et d’animation
- Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
- Mobiliser les participants tout en gérant les contraintes de temps
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- Compétence 3 : Évaluer les participants et son action
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- Mesurer la progression pédagogique
- Evaluer les acquis et la satisfaction des participants
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Les métiers liés
Le Chef d'équipe s'assure du bon déroulement de la production sur les lignes de fabrication ou de l'activité de support de production. Il veille à la conformité des méthodes de travail appliquées par ses équipes.
Le responsable de formation assure le maintien, l'adaptation et le développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Il construit et pilote la politique de développement des compétences de l'entreprise en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise. Il impulse et supervise l'ensemble des actions liées aux projets de formation.