Référent classification des emplois dans la Métallurgie
Mission(s) visée(s) par la qualification
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle classification des emplois, le référent peut être sollicité par tous les acteurs de l’entreprise, pour sa connaissance précise de l’accord et sa pratique de la cotation des emplois.
Compétences
- Identifier le rôle et la place du nouveau système de classification dans son contexte ;
- Elaborer une fiche descriptive d’emploi, au regard des attendus de la Convention Collective
- Mettre en œuvre le référentiel paritaire d’analyse des emplois et le tableau de classement
- Expliquer le processus de mise en œuvre du système de classification
Les métiers liés
Le responsable ressources humaines contribue à l'élaboration de la stratégie RH et assure son déploiement, dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise. Il conseille et accompagne les opérationnels dans leur gestion d'équipe et anticipe les besoins en personnel pour garantir la performance humaine de l'entreprise.