Métiers
Responsable d'unité de production (H/F)
Un métier au cœur de l’atelier (homme orchestre et manager de proximité). Entre planification, charges et gestion des ressources, il-elle anime une ou plusieurs équipes de production.
Mission principale
Il-elle organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production. Il-elle effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...). Il-elle supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...). Il-elle peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.
Activités
- Gestion et suivi de la fabrication
- Animation de plusieurs équipes
- Amélioration continue des process
- Management des équipes de production
Compétences
Compétences professionnelles
- Planifier et organiser l'activité du personnel
- Répartir les activités entre les ateliers et les équipes
- Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement
- Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués
- Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables
- Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
- Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Animer une ou plusieurs équipes
- Contrôler et rédiger l'application des consignes
Compétences comportementales
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel
- Développer l’empathie et l’écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Etre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau
- Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Transmettre des savoirs et savoir-faire
Compétences transverses
- Gérer des stocks et des approvisionnements
- Utiliser des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur FAO
- Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Intégrer des méthodes d'ordonnancement
- Respecter les normes qualité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Contrôler et rédiger l'application des consignes
- Contrôler la conformité d'un produit
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Contrôler les expéditions de commandes
- Organiser des actions de formation
- Exploiter les outils informatiques et numériques
- Pratiquer l'anglais
- Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités
- Favoriser l'intégration et le développement de l'innovation
Métiers de proximité
Proche
Éloigné / Évolution
- Agent de maintenance (H/F)
- Directeur de production (H/F)
- Ingénieur d'essais (H/F)
- Ingénieur de production (H/F)
- Ingénieur génie industriel (H/F)
- Ingénieur méthodes (H/F)
- Ingénieur Supply Chain (H/F)
- Responsable gestion industrielle et logistique (H/F)
- Responsable méthodes (H/F)
- Responsable ordonnancement (H/F)
- Technicien installation d'équipements industriels (H/F)
- Technicien logistique (H/F)
- Technicien maintenance (H/F)
- Technicien méthodes (H/F)
- Technicien usinage (H/F)
- Technico-commercial (H/F)
- Animateur d'équipe
Accès au métier
Les CQPM
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Dans le cadre de l’organisation de son secteur ou de son service, le responsable d’équipe pilote des moyens humains (opérateurs, équipiers, animateurs d’équipe, techniciens, …) et matériels (équipements de production, outils manuels, …) qui lui sont confiés, constituant son ou ses équipe(s), pour réaliser ses objectifs, définis par sa hiérarchie :
- du respect et de l’amélioration de la sécurité,
- de performance,
- de qualité,
- de coût et délais.
N° Certification : 1999 0183 R
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Le manager de secteur d’activités est responsable de l’organisation et de la performance de son secteur (atelier ou service). Il est placé sous la responsabilité directe d’un chef de département, ou de la direction.
Les activités de son secteur peuvent s’exercer dans le domaine de la production, de l’emboutissage, du ferrage, de la peinture, du montage, de la maintenance, de la logistique, de la qualité, …
Le manager de secteur d’activités s’appuie sur une équipe de plusieurs responsables d’équipes, nombre qui varie en fonction du type secteur (production, qualité, maintenance…) et/ou de la taille de son secteur (généralement définit par le nombre de poste du secteur), pour coordonner les ressources humaines (opérateurs, animateurs d’équipe, techniciens, responsables d’équipes…) et pour mobiliser les moyens matériels adéquates (équipements de production, de manutentions...) afin d’atteindre les objectifs fixés par son hiérarchique en termes de sécurité, performance, qualité, coûts et délais.
N° Certification : 2008 0274
Les Diplômes
Ce métier est accessible avec un :
- Bac professionnel ou technologique
- BTS ou DUT dans des domaines techniques ou gestion de production