Management de proximité : Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe

Mission(s) visée(s) par la qualification

Le (la) titulaire de la certification assure la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe

Activités

En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur :

  • Au sein d’une entreprise, le manager de proximité, fonctionnel ou/et ou hiérarchique, accomplit les activités suivantes, dans le cadre de la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe, sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe, d’unité, de service :

  • Accueil des membres de l’équipe (du recrutement à l’intégration)

  • Accompagnement du développement et de l’évaluation des compétences de l’équipe au quotidien des compétences

  • Application des principes généraux de la règlementation sociale auprès de l’équipe

  • Application des règles, règlements, procédures au sein de l’équipe notamment Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement

Compétences

1. Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de l’équipe

2. Animer le développement des compétences de l’équipe

3. Accueillir les nouveaux membres de l’équipe