Responsable formation

Le périmètre d'intervention du responsable formation concerne tous les secteurs d'activité

• Défense : Développement de programmes de formation stratégiques pour la fabrication de nouveaux matériels militaires (drones, chars etc.)
• Mécanique : Planification et coordination des programmes de formation technique pour les ingénieurs et les techniciens, axés sur les dernières technologies de conception et de fabrication dans la mécanique industrielle
• Naval : Organisation de programmes de formation pour le personnel de chantier naval, axés sur la sécurité au travail et l'utilisation des équipements spécialisés

Avec les nouvelles technologies, les responsables de formation peuvent créer des expériences d'apprentissage dynamiques, personnalisées et engageantes, et fournir des programmes de formation efficaces qui répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs organisationnels.

• Logiciels : utilisation de logiciels de création de contenu pour créer des modules de formation interactifs, des vidéos pédagogiques et d'autres supports multimédias
• Outils de communication et de collaboration : mise en place de Webinaires et visioconférences pour organiser des sessions de formation en ligne en temps réel, permettant aux participants de se connecter et d'interagir à distance
• Cloud : mise à disposition d'applications mobiles de formation pour favoriser la flexibilité dans le processus d'apprentissage

Le métier de Responsable formation intervient tout au long de son cycle de vie pour garantir la compétence et la performance des employés

• Conception : identification des besoins en formation pendant la phase de conception et de développement d'un produit ou d'un processus, participation à l'élaboration des programmes de formation et des supports pédagogiques
• Production : Création de supports de formation en ligne, de vidéos tutoriels de guides d'utilisation pour accompagner les utilisateurs dans l'apprentissage autonome des étapes de fabrication du produit ou du processus mise en œuvre des évolutions des programmes de formation en fonction des nouvelles fonctionnalités ou des changements dans les processus métier

Le responsable formation doit se conformer à un cadre législatif et réglementaire strict, tout en veillant à ce que les programmes de formation répondent aux besoins des salariés et contribuent au développement des compétences et de la performance de l'entreprise.

• Réglementation française  : respect des obligations légales en ce qui concerne le financement de la formation continue des salariés, les périodes de professionnalisation, les congés de formation, etc information des salariés sur leurs droits en matière de formation professionnelle, aide à élaborer leur plan de formation individuel