Je recherche un métier

L'Aérodynamicien participe à la performance globale d'une solution industrielle en définissant la forme et les solutions optimisant sa résistance à l'air et à l'eau.

L'architecte des systèmes d'information conçoit et fait évoluer les systèmes d'information ou les sous-systèmes de l'entreprise comme des matériels informatiques, des systèmes d'exploitation, des logiciels ou des réseaux, afin de garantir la bonne circulation de l'information et sa cohérence par rapport aux besoins de l'entreprise.

Le chargé de la cybersécurité conçoit, met en œuvre et maintient des solutions de protection informatique pour prévenir les cybermenaces. Il traque les éventuelles failles sur les réseaux internes et externes de l'entreprise et garantit la sécurité des systèmes d'information et la confidentialité des données.

Le chargé de maintenance veille au bon fonctionnement des équipements de production et de la sécurité des installations et des personnes. Il a pour mission d'améliorer la maintenance de l'outil production, d'éviter les arrêts, de prévenir et de traiter les pannes.

Le chef de produit est en charge de la gestion du cycle de vie d'un produit et/ou service. Il intervient de la conception des produits ou services jusqu'aux actions promotionnelles pour favoriser la commercialisation. Il réalise le suivi permanent des ventes de son/ses produits. En tant qu'interface entre le marketing stratégique et le terrain, il recherche les axes d'amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients/consommateurs tout en cherchant à se différencier des concurrents.

Le chef de projet planifie et coordonne la gestion globale d'un ou plusieurs projets en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs. Il gère une équipe et s'adapte aux situations, organise et conduit les différentes phases du projet dont il assume entièrement le management. Ses activités peuvent varier en fonction de sa spécialité (projets techniques, projets informatiques...)

Le gestionnaire de paie et administration du personnel est chargé de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie. Il est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

À la convergence entre l'électronique et de la plasturgie, l'Ingénieur plastronique dote des objets en polymère (ou en composite) de fonctions électroniques et crée des pièces plastiques "intelligentes", comme la carte à puce.

L'ingénieur thermodynamicien apporte une expertise de la gestion de la chaleur produite par un système. Il modélise et conçoit les systèmes de régulation et d'échange de chaleur et propose des solutions de récupération et de revalorisation afin d'améliorer le rendement du système en réduisant son empreinte environnementale.

Le juriste d'entreprise défend les intérêts de l'entreprise sur les plans stratégique, commercial, fiscal et social. Son champ de compétence peut être généraliste ou spécialisé (contrats, propriété intellectuelle, contentieux…). Il veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Il accompagne les projets en cours dans l'entreprise et conseille la direction et les services opérationnels.

L'opérateur d'installation ou de maintenance industrielle participe à l'installation et assure l'entretien et le dépannage de premiers niveaux et d'auto-maintenance sur tout ou partie d'équipements pluri technologiques.

L'opérateur d'installation ou de maintenance de matériels de manutention / levage participe à l'installation, et assure l'entretien et le dépannage de premiers niveaux des équipements de levage (ponts roulants, palans, portiques, grues) ou de manutention (chariots, nacelles).

L'opérateur d'installation ou de maintenance robinetterie industrielle participe à l'installation, et assure l'entretien et le dépannage de premiers niveaux des équipements de robinetterie industrielle (robinet industriel, vanne, clapet, soupape, etc.).

Le responsable administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il supervise l'ensemble des services fonctionnels dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise et veille à l'équilibre économique.

Le responsable cybersécurité dirige et coordonne les efforts de protection des systèmes informatiques au sein d'une organisation. Il est le garant de l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données tout en anticipant les évolutions constantes des menaces numériques.

Le responsable de site, d'agence contribue à la définition de la stratégie du site et la met en œuvre. Il est responsable sur le périmètre du site ou de l'agence des investissements, de la productivité, de la performance économique et de la sécurité du personnel. Il représente l'entreprise dans son environnement économique et social, dans le respect de sa vision et ses valeurs. Il est garant du climat social.

Le responsable de formation assure le maintien, l'adaptation et le développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Il construit et pilote la politique de développement des compétences de l'entreprise en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise. Il impulse et supervise l'ensemble des actions liées aux projets de formation.

Le responsable industriel gère l'ensemble des activités de production, en veillant à ce que les ressources, (humaines et matérielles) soient utilisées de manière optimale pour atteindre les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise. Il élabore la stratégie industrielle de l'entreprise, en identifiant les opportunités d'investissement, en évaluant les performances financières et en prenant des décisions stratégiques pour assurer la croissance et la compétitivité à moyen et long terme de l'entreprise.

Le responsable maintenance supervise et gère les processus de la maintenance, ainsi que son adaptation aux évolutions organisationnelles, technologiques et managériales. Il est le garant des processus de maintenance, de la mise à disposition et la conformité des équipements de production, en collaboration avec d'autres services : qualité, fabrication, supply chain, etc.

Le responsable ressources humaines contribue à l'élaboration de la stratégie RH et assure son déploiement, dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise. Il conseille et accompagne les opérationnels dans leur gestion d'équipe et anticipe les besoins en personnel pour garantir la performance humaine de l'entreprise.