Je recherche un métier

L'Aérodynamicien participe à la performance globale d'une solution industrielle en définissant la forme et les solutions optimisant sa résistance à l'air et à l'eau.

L'assistant de direction assiste un ou plusieurs responsable(s), afin de faciliter et optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration avec ce(s) dernier(s), il est la personne de confiance qui organise, coordonne et suit l'ensemble des activités visant à le seconder.

L'assistant spécialisé assiste un ou plusieurs responsables d'un domaine spécifique afin de faciliter et d'optimiser la gestion du service. Pour son secteur d'activité (commercial, achat, etc.), il assure un soutien en fournissant des informations et des solutions adaptées aux besoins des responsables et collaborateurs du service.

Le gestionnaire de paie et administration du personnel est chargé de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie. Il est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

L'Ingénieur mécanique s'appuie sur la mécanique pour créer et développer des produits et solutions complexes innovantes. Il pilote la conception d'un produit, d'un outil ou d'une machine et intervient sur toute sa durée de vie.

Le juriste d'entreprise défend les intérêts de l'entreprise sur les plans stratégique, commercial, fiscal et social. Son champ de compétence peut être généraliste ou spécialisé (contrats, propriété intellectuelle, contentieux…). Il veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Il accompagne les projets en cours dans l'entreprise et conseille la direction et les services opérationnels.

Le responsable administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il supervise l'ensemble des services fonctionnels dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise et veille à l'équilibre économique.

Le responsable de site, d'agence contribue à la définition de la stratégie du site et la met en œuvre. Il est responsable sur le périmètre du site ou de l'agence des investissements, de la productivité, de la performance économique et de la sécurité du personnel. Il représente l'entreprise dans son environnement économique et social, dans le respect de sa vision et ses valeurs. Il est garant du climat social.

Le responsable de formation assure le maintien, l'adaptation et le développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Il construit et pilote la politique de développement des compétences de l'entreprise en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise. Il impulse et supervise l'ensemble des actions liées aux projets de formation.

Le responsable industriel gère l'ensemble des activités de production, en veillant à ce que les ressources, (humaines et matérielles) soient utilisées de manière optimale pour atteindre les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise. Il élabore la stratégie industrielle de l'entreprise, en identifiant les opportunités d'investissement, en évaluant les performances financières et en prenant des décisions stratégiques pour assurer la croissance et la compétitivité à moyen et long terme de l'entreprise.

Le responsable ressources humaines contribue à l'élaboration de la stratégie RH et assure son déploiement, dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise. Il conseille et accompagne les opérationnels dans leur gestion d'équipe et anticipe les besoins en personnel pour garantir la performance humaine de l'entreprise.

Le Responsable Supply Chain conçoit, pilote et synchronise tous les flux de l'entreprise, y compris lors de la phase achat : informations, flux financiers, flux physiques... Il a une vision systémique des parties prenantes de l'entreprise pour identifier les leviers d'optimisation et d'efficacité.

Le Spécialiste acoustique est un expert en propagation du son et des vibrations. Il étudie et analyse l'environnement sonore et vibratoire d'un espace ou des équipements étudiés. Il propose des solutions pour prévenir et réduire les nuisances sonores des produits industriels ou venant de leur fabrication.

Créateur de produits nouveaux, d'espaces intérieurs, le spécialiste design industriel est à l'interface entre le marketing du produit et le bureau d'études. À l'écoute du client, il identifie les besoins fonctionnels liés à l'usage du produit et prend en compte les paramètres humains pour concevoir et innover.

Le Spécialiste en hydraulique est le spécialiste de la mécanique des fluides. Il conçoit, met au point et maintient des systèmes hydrauliques pour des équipements industriels stationnaires ou mobiles.

Le spécialiste gestion des risques anticipe et réduit les risques auxquels l'entreprise est exposée. Il est chargé de la conception et la mise en œuvre de stratégies de prévention des risques. Les risques encourus, et donc les compétences nécessaires, sont très liés à l'activité de l'entreprise ainsi qu'à son écosystème. La gestion des risques se diffuse sur tous les métiers.

Le technicien d'installation ou de maintenance machines tournantes sous pression réalise l'installation, la maintenance curative, préventive, prévisionnelle sur des machines tournantes sous pression, telles et optimise leur bon fonctionnement (pompes, compresseurs, des turbines).

Le technicien d'installation ou de maintenance systèmes sous vide réalise l'installation, la maintenance curative, préventive et prévisionnelle sur tous les systèmes qui utilisent les technologies du vide (production de semi-conducteur, de circuit intégré, revêtement de pièces, accélérateur de particules, grands instruments sous vide, composition d'alliages spéciaux…) et optimise leur bon fonctionnement.